Afin de renforcer son action en direction des publics les plus défavorisés, Espace Emploi s’engage, depuis plusieurs années, à contribuer activement à l’accompagnement d’une partie des personnes accueillies et bénéficie pour cela du soutien du FSE, notamment via le PLIE ou la DREETS .

Le PLIE intervient dans une logique de complémentarité par rapport à l’existant. Son intervention visera à apporter une plus-value spécifique aux participants qui en bénéficient en proposant un renforcement des actions existantes (adaptation, renforcement des volumes horaires) ou en proposant des actions spécifiques répondant aux besoins des participants n’existant parmi l’offre d’insertion soutenue par les différents acteurs sur le territoire d’intervention du PLIE.

Objectifs :

Le PLIE se propose d’accompagner annuellement :

• 100 parcours pour les années 2024 et 2025 sous réserve que les files actives moyennes des référents de parcours n’excèdent pas 65 participants et sur la base d’une durée moyenne de parcours se situant aux alentours de 26 mois.
• Le PLIE se fixe comme objectif l’accès à l’emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois) ou à une formation qualifiante pour 50% du public accompagné. Pour favoriser le maintien en emploi, le PLIE s’engage à effectuer un suivi dans l’emploi pendant les 6 premiers mois.

Objectifs :

• Chaque participant du PLIE bénéficie d’un « accompagnement individualisé renforcé permettant le développement et la mise en œuvre des parcours d’insertion jusqu’à l’accès consolidé à l’emploi » durable et/ou la formation qualifiante

Résultats attendus :

• Accès à l’emploi durable ou obtention d’une formation qualifiante-certifiante (inscrite au RNCP) pour 50 % du public accompagné

Indicateurs d’évaluation :

• Objectifs prévisionnels d’accompagnement en termes de nombre de participants chômeurs, participants inactifs et autres
• Nombre de personnes accompagnées par référent dans l’année et en file active au 31 décembre 2024 et au 31 décembre 2025
• Typologie du public accompagné
• Nombre d’entreprises partenaires
• Nombre, fréquence et type de visites avec les entreprises

Point Accueil Emploi :

• Référence de parcours PLIE 2024-2025
• Appel à projet ; référence de parcours PLIE (cf. dispositif 1.h.62 Assurer un accompagnement individualisé et renforcé vers et dans l’emploi)

Espace Emploi Environnement, Jardins du Breil (Ateliers-chantiers d’insertion, ACI) et AI2E (association intermédiaire, AI)

• Ateliers et chantiers d’insertion 2022-2023 ou 2023 (cf. cadre d’intervention : dispositif : 1.h.64 – Soutenir les SIAE afin de proposer des parcours intégrés d’accès à l’emploi pour les participants PLIE)

Association intermédiaire d’Espace Emploi

• Intitulée de l’opération : Accompagnement vers l’emploi et développement des passerelles vers les entreprises en ACI et AI
• Appel à projet : Soutien à l’encadrement technique et/ou socio-professionnel dans les ACI et les AI (cf. dispositif 1.h.64 Soutenir les SIAE afin de proposer des parcours intégrés d’accès à l’emploi pour les participants du PLIE)

Dans le cadre de son activité Point Accueil Emploi et pour des publics qui ne seraient pas accompagnés par le référent de parcours PLIE.

Le PAE accueil et propose à des personnes sans emploi un accompagnement personnalisé pour lever des freins périphériques dans le cadre d’un parcours d’insertion. Cet accompagnement s’appuie sur la coordination des acteurs dans l’accompagnement des personnes suivies, l’animation territoriale, l’ingénierie de projets et de parcours, et son suivi. Pour mener cette action Espace Emploi a sollicité un cofinancement du FSE en répondant à l’appel à projet de la DREETS

• Intitulée de l’opération : ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ VERS L’EMPLOI 8 COMMUNES RENNES NORD-OUEST et couvre la période 2024-2025
• Appel à projet : 2024_BRETAGNE_DREETS_Accès à l’emploi (BRETAGD871) objectif spécifique : 1.h – Favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l’employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés